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人才策略

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人才是企業(yè)最重要的資源,高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰的力量源泉;成就偉業(yè),需要匯集一大批營(yíng)銷、管理、研發(fā)、服務(wù)人才來(lái)共同鑄就。

我司以“求優(yōu)求精,服務(wù)一流”為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“以人為本”,尊重知識(shí)、尊重人才。

為人才營(yíng)造良好的發(fā)展空間——做到事業(yè)留人;

以技能和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策——做到待遇留人;

創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力——做到感情留人。

公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系,逐步完善充分發(fā)揮個(gè)人潛能的人才運(yùn)行機(jī)制,給每個(gè)人提供發(fā)揮自己能力的空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。